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云南千余名驻村扶贫干部被召回

  新京报快讯(记者王梦遥)近日,据媒体报道,因为搞“走读式”、“挂名式”帮扶,截至目前云南已有1000余名驻村扶贫干部被召回。

  新京报记者19日了解到,为了脱贫攻坚,今年云南省共派驻驻村扶贫工作人员近4万人,覆盖全省4277个贫困村。针对实际工作中,扶贫帮扶干部不作为式的帮扶,今年4月,云南实施了《驻村扶贫工作队员召回办法》,其中18条内容包括召回原则、应召回的情形和召回处理措施等。

  驻村扶贫干部什么情况下会被召回?记者注意到,扶贫工作人员不能胜任脱贫攻坚任务、无正当理由不在岗等,都属于应被召回的情形。按照这个办法,云南一些无正当理由不在岗、民主测评和考核中表现不佳的驻村工作队员被召回。

  云南怒江州扶贫办一名工作人员近日向新京报记者介绍,被选拔驻村的干部会与原有工作暂时脱钩,“进村之后干部就要负责,会对他们进行年度考核,当然全部优秀也不可能。”

  这些被派驻进村的干部通常会“包下”一家或几家困难户,不脱贫就不脱钩,驻村干部主要是帮助贫困户出思路、出点子,如种植或养殖什么可以增加收入。

  新京报记者检索发现,驻村干部被召回的情况并不是云南省独有,其他省份也出现过类似情况。

  早在2013年,贵州黔西南州就提出口号“向惰政宣战、向惰政问责”;次年8月,该州兴仁县提出干部召回制度,对完不成任务、闹不团结等12种不能胜任现职情形的干部实行召回。

  另据媒体报道,湖北黄石56名驻村干部因为驻村不干事,于今年2月被召回。今年3月,河北衡水市也出台办法,对履职情况不好的精准脱贫驻村干部予以“召回”。

  那么,被召回的干部会受到怎样的处理?记者注意到,各地出台的管理办法一般都对此进行了规定,如按照云南的规定,被召回的驻村工作队员将被采取正常调整、组织培训、批评教育、书面检查、诫勉谈话、免职撤换等处理措施。

  在湖北黄石,被召回的干部要上训导班,接受思想和工作作风教育、扶贫工作能力素质教育等,训导接受后还将接受组织部为期3个月的跟踪检查,不合格者面临转岗、降职、解聘等处理。


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